ブログ

ますます長くなる老後の生活、年金生活に向けて、関心の高まっているDCやiDeCo。

既存の年金制度の二階建て、三階建て部分に当たる確定拠出年金。いわゆる【DC（Defined Contribution Plan)】の企業様への導入やご相談、サポートなどを弊社エスプランニングでもさせていただいておりますが、今回はDC制度に関してです。

企業の確定拠出年金【DC】は、企業も、働く人も、双方が税的なメリットを享受しつつ長期にわたって継続できる制度となっており、加入者自身が指示をしながら長期で運用していく年金制度です。

長期で毎月コツコツと続けられることと、受け取りが60歳以上と限定されることで、将来に備えた運用ができることは勿論ですが、DCを利用しての運用は、課税前の所得から拠出することになるため、所得税と住民税の税控除が受けられることは、毎月の収入の中から貯金をしたり運用をするのでは受けられないメリットです。又、導入される企業においては、従業員の課税前の所得が下がることで、従業員と折半している社会保険料の料率が下がるため、保険料支払いの総額が下がるメリットもあります。

導入する企業にとっても、働く個人にとってもうれしい制度です。
気になっておられる企業様や、これから考えてみようとおもわれている企業様、エスプランニングではDC導入のお手伝いもしておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。