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岡山県（岡山市、倉敷市）や広島県（福山市）で日々、会社の未来を背負い、重要な経営判断を下している経営者の皆様。「もし、この判断が裏目に出て会社に損害を与えてしまったら…」「株主や取引先から、役員としての責任を個人的に追及されたら…」そんな不安が頭をよぎったことはないでしょうか。これは大企業だけの話ではありません。現代では、中小企業の役員個人が経営責任を問われ、高額な損害賠償を請求されるケースが増えています。本記事では、役員が負う経営責任の具体的な内容と、そのリスクから役員個人の資産を守るための「役員賠償責任保険（D&O保険）」について、専門家の視点から分かりやすく解説します。

役員個人が訴えられる「経営上の責任」とは？

会社の取締役や監査役といった役員は、会社に対して「善良な管理者としての注意義務（善管注意義務）」を負っています。これは、会社の経営を任された専門家として、当然払うべき注意を払って業務を遂行する義務のことです。この義務を怠った（任務懈怠）結果、会社に損害を与えた場合、役員は会社に対してその損害を賠償する責任を負います。

さらに、役員の責任は社内だけに留まりません。悪意や重大な過失によって第三者（取引先、顧客、金融機関など）に損害を与えた場合も、役員個人が直接、賠償責任を負う可能性があるのです。

岡山の中小企業でも他人事ではない！具体的な訴訟リスク事例

「うちは同族経営だから株主代表訴訟は関係ない」とお考えかもしれません。しかし、相続によって意図せず株主が分散したり、従業員や取引先から訴えられたりと、リスクは様々な形で顕在化します。

• 株主からの訴訟（株主代表訴訟）
  不適切な役員退職金の支給、経営陣の親族が経営する会社との不透明な取引、ずさんな管理による多額の損失などに対し、株主が「経営判断の誤りだ」として役員個人を訴えるケース。
• 取引先からの訴訟
  無理な設備投資の失敗で資金繰りが悪化し、買掛金の支払いができなくなった取引先から、経営判断を下した役員が直接訴えられるケース。
• 従業員からの訴訟
  不当解雇やハラスメント問題を放置した結果、会社だけでなく、対応を怠った役員の監督責任が問われ、個人として訴えられるケース。（※このリスクは主に雇用慣行賠償責任保険でカバーされますが、D&O保険の補償範囲に含まれる場合もあります）

一度訴訟に発展すれば、たとえ勝訴したとしても、対応に要する弁護士費用や時間は計り知れず、経営者個人に大きな負担がのしかかります。

経営者を守る最後の砦「役員賠償責任保険（D&O保険）」

このような深刻なリスクから役員個人を守るために開発されたのが、「役員賠償責任保険（D&O保険）」です。（Directors and Officers Liability Insuranceの略）

この保険は、役員がその業務遂行に起因して損害賠償請求を受けた場合に生じる、以下の2つの費用を主に補償します。

1. 損害賠償金
   裁判の判決や和解によって、役員個人が支払いを命じられた損害賠償金。
2. 争訟費用
   訴訟に対応するために必要となる弁護士費用、調査費用などの「戦うためのお金」。

D&O保険に加入することで、万一の際に役員個人の資産を守ることができるだけでなく、「訴えられたらどうしよう」という不安から解放され、日々の経営において果敢で前向きな意思決定を下すための精神的な支えとなります。

まとめ：安心して経営に専念できる環境づくりを

変化の激しい時代において、経営判断にリスクはつきものです。しかし、そのリスクによって役員個人の人生が脅かされることがあってはなりません。岡山・倉敷・福山エリアで事業の成長を目指す中小企業の経営者様にとって、役員賠償責任保険（D&O保険）は、もはや事業継続に不可欠な経営ツールの一つと言えるでしょう。

「自社にはどの程度の備えが必要なのか」「どのような訴訟リスクが潜んでいるのか」など、ご不明な点がございましたら、まずは専門家にご相談いただき、現状のリスクを正しく把握することをお勧めします。

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